为深入推进校、院两级就业协同联动机制，系统提升我校就业工作队伍业务能力和指导服务意识，9月21日-23日我校开展了2023届毕业班辅导员就业工作业务能力提升专项培训活动，就业办公室及全体毕业班辅导员参加，副校长刘星出席开班仪式并讲话。

9月21日上午，开班仪式上刘星副校长充分肯定了培训班举办的意义。他说，今年我校毕业生突破4000人，为建校以来最多的一年，加之疫情多点暴发，给2023届毕业生就业工作带来了新的挑战和不确定性。作为我们一线就业工作者，打铁还需自身硬，掌握高校毕业生就业政策、就业系统，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念，是高校就业工作人员必备的业务技能。他希望全体参训人员认真学习，共同探索、互相交流，不断学习成长，学有所获，学以致用，练好基本功，提高思想认识、以更加饱满的精神投入到就业工作中，用心、用情、用力全面开启2023届毕业生就业工作。

本次培训分六讲采取专题讲座、就业系统上机实操、现场答疑等方式进行。招生就业中心副主任王东辉以《何为就业就业何为为何就业》为题拉开了本次培训的帷幕，为参训人员阐述了就业的定义、意义、形式及基本工作方法。

接下来，就业办公室各位老师重点就《易游手机版app,易游（中国）就业工作管理实施办法》、《易游手机版app,易游（中国）校院两级就业工作管理考核办法》、就业协议书及就业推荐表的规范填写和陕西省普通高校就业统计核查工作要求等与就业工作密切相关的内容进行了全面系统地讲解。陕西云研泽瑞网络科技有限公司经理杜芳明对云就业系统实操流程和模块功能做了详细的演示。政策理论学习时大家仔细听、认真记，就业系统实操培训大家积极动手、熟悉各工作模块，不清楚的问题及时进行了提问，为期三天的就业培训班在紧张而又融洽氛围中圆满结束。

工欲善其事，必先利其器。本次就业专项培训班的举办不仅提高了我校就业工作队伍政策理论水平和就业系统操作能力，而且增强了就业团队的凝聚力。上下同欲者胜，同舟共济者赢，相信在校院两级就业管理协调联动机制下，就业工作团队齐心协力强服务，我校毕业生就业工作定能实现更加充分更高质量的预期目标。